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《细则》规定,要对拖欠工资“黑名单”实行动态管理。

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刘清之2020-04-01

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对被列入拖欠工资“黑名单”的用人单位,其劳动保障守法信用等级应评价为C级,列入劳动保障监察重点监察对象,当地劳动保障监察机构应重点实施劳动保障监察管理,增加日常巡视检查频次,强化专项检查。

刘攀攀2020-04-01 22:11:19

王东明强调,要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,采取多种形式加大宣传力度,唱响“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”主旋律。

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